人力资源 联络我们

以共同的目标凝聚人

公司尊重每一位员工,鼓励员工制定个人职业规划、工作计划,引导他们将个人目标与企业目标相结合。在欣欣向荣的公司发展中,使员工的才智得到充分的发挥,使员工目标理想得到实现,个人能力得到不断提高和升华。充分发挥每个员工的积极性、创造性,激励员工积极进取,追求企业价值与个人价值的共同提升,实现企业与员工的“双赢”,员工与企业共同成长。

以优越的待遇吸引人

生活在垦拓,工作在垦拓,公司提供优越的员工住宿,优越的员工伙食,舒适的工作环境和便利的交通,班车接送。根据的岗位职责、能力要求以及员工绩效兑现薪资收入,体现员工价值,并且公司建立了完善的社会保险及福利保障制度,还为员工提供了多元化、个性化的福利方案。

以德才兼备选拔人

公司以“德”为首,要求公司员工必须要爱企业,要爱岗敬业,愿意为公司贡献自己的智慧与才智。另一方面,公司以建立定期与不定期的考核制度来评定员工的工作,做到“能者上,适者留,庸者下”,建立一支爱岗敬业,优秀素质,强大的精英团队。

以公平竞争激励人

企业最宝贵的就是人才,人才的发掘和合理使用对企业的生存和发展具有重大意义,发挥企业人力资源的潜力,公司以企业文化为中心,以公平竞争,平等对待,激励机制为手段,调动员工积极性,使个人潜力发挥最大化,使之贯彻。

以企业需求培训人

培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一。坚持全员的定时培训,以帮助员工不断更新知识,不断提高素质水平。同时,针对员工工作所需,及时培训相关联的知识及工作工具,以提高工作效率,为员工未来发展提供平台。

垦拓用人原则

潜力与品质与单纯的学历相比,垦拓公司更注重员工的潜质与品质,团队协作和发展。强调一个优秀的员工,应具备:在拥有能力的基础上培养发展其可塑性和开发潜力。

垦拓用人宣语

发现人才,鼓励创新无论你在何种岗位,只要你有真才实学,只要你能发挥你的潜能才智,你就可能成为公司重用之才。垦拓为人才 提供了展翅翱翔的广阔天空。我们真诚欢迎更多有识之士加入到我们的行列,携手共创美好未来。

总经理秘书

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岗位职责:

1、协助总经理对公司运作和各职能部门进行管理,协调内部各部门关系;

2、负责跟进、督办、汇报总经理下达的各项工作任务;

3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

4、负责董事长文件的督办、处理与反馈;

5、负责做好总经理的日程安排并做好预约工作,妥当安排商务旅行,保证商务活动正常进行。


任职要求:

1、大专及以上学历,文秘、广告、公关、新闻传播、市场营销、工商管理、英语及相关专业优先;

2、具备较强的逻辑思维能力和优秀的文书写作能力,优秀的口语交流及书写能力;

3、熟悉商业和政务礼仪,丰富的政务和商务接待经验,较好职业操守和敬业精神;

4、有总经理秘书工作经验优先考虑。


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资深工程师

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岗位职责:

1、负责新产品开发的协助市场调研,完成技术可行性评估;

2、制定新产品的设计开发方案,协助对其他技术方案的评审评估工作;

3、落实设计开发过程中知识产权的布局;

4、负责关键技术攻关项目的技术探索以及验证工作;

5、协助部门管理者完成部门产品的技术布局以及其他相关的技术工作;

6、协助其他部门完成部分产品售前以及售后的技术支持工作。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,机械设计及制造、机电一体化等相关专业;

2、有较全面、扎实的机械专业知识、对液压传动等方面有较深的认识;

3、有5年以上机械结构设计相关工作经验(硕士3年以上),需要至少3年以上IVD行业相关工作经验,熟悉液路设计;

4、有对零部件加工设计、塑胶或者钣金结构设计经验并熟悉其加工工艺;

6、熟练使用solidworks等设计软件,有流体仿真、机械仿真或电磁仿真等优先。


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机械工程师

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岗位职责:

1、完成设计开发方案输出,并落实相关的技术评审、验证、以及方案评估;

2、熟悉公司产品,能够根据客户需求制定相应的方案并落实跟进;

3、撰写相关产品的型式试验方案;

4、熟悉IPD设计开发管理程序,熟悉自身产品的各个阶段的准入准出条件;

5、根据设计开发管理程序落实研发各个阶段的输出;

6、协助其他部门完成客户需求的相关配合工作。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,机械设计及制造、机电一体化等相关专业;

2、较强的绘图能力,能独立拆图组图并落实关键控制点以及工艺;

3、熟悉机加工工艺以及表面处理方式;

4、了解塑胶成型相关制程以及工艺;

5、熟悉产品开发流程,能根据需求落实相关的关键要素;


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产品包装设计工程师

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岗位职责:

1、负责成品以及半成品的包装结构以及标签设计,并能合理选材选型;

2、负责完成与供应商的沟通以及打样工作;

3、负责完成并落实成品以及半成品的包装验证工作;

4、收集客户对包装相关的客诉,并进行优化改进;

5、负责完成包装结构文件,并及时更新对应文件以及数据。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,有两年以上相关工作经历;

1、熟悉文档受控流程并能灵活处理突发情况;

2、有一定的组织协调能力,写作能力以及合作精神;

4、熟悉包装运输相关的法律法规以及对应的国标/行标。


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助理工程师

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岗位职责:

1、负责产品技术开发协助工作及相关技术验证,并跟进产品制程工艺及夹治具设计;

2、制作BOM,跟进样品制样,对现有产品的定制规格开发及测试验证工作;

3、跟进在线产品的异常处理以及设计优化,跟进ECN变更过程及物料处理;

4、撰写产品开发的过程文件以及制样打样测试的相关文件;


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,机械设计及制造、机电一体化等相关专业,有无经验均可,可接受应届毕业生;

2、 熟悉机械加工、工程材料,对制造工艺有一定的了解;

3、有一定的逻辑思维和分析能力;

4、有接触或使用AutoCAD、Solidworks等绘图软件;

5、责任心强、有较强的团队协助意识。


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销售工程师

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岗位职责:

1、拓展新行业,对新行业进行全面调研以后现有市场上出现的具有潜力的竞争对手;

2、开发新客户,客户关系维护;

3、协助客户制定需求方案,解决客户遇到的问题,探索新的优化方案;

4、实时跟进并汇报客户项目进度、样品测试及订单需求;

5、实时跟进出货、对账、追款;

6、主导处理客户端的异常应急公关;

7、完成上级领导交办的各项任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、经济学等相关专业;

2、有较强沟通协调能力,对市场的变化有较强的观察、分析和应变能力;

3、结果导向、行动力强,良好的团队协作能力,吃苦耐劳,心态积极向上,能承担挑战。


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招聘主管

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岗位职责:

1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、及时安排候选人进行笔试、面试的进行,对招聘结果及时跟踪反馈;

5、建立并完善公司人才选拔、培养、评估、任用、储备体系和方案;

6、参与人力资源部门其他工作,并积极协作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;

2、具体一定的人才识别能力,掌握一定的招聘技巧和方法;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等模块,熟悉国家各项劳动人事法律法规;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析解决问题的能力,有亲和力,责任心;

5、快速熟悉掌握招聘岗位的岗位职责,能及时完成招聘任务;

6、具有先进的招聘工作经验,有知名制造业、猎头招聘工作经验优先录用。


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行政前台

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岗位职责:

1、 负责前台来访人员的接待登记,引导协调,负责电话的接听转接;

2、负责办公用品的申购管理发放;

3、负责会议室、接待室的预定和协配;

4、负责会议室、公共环境整洁服务;

5、办公设施管理,公司文件的传真复印。


任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-26周岁;

2、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4、办公软件操作熟练,有1年以上前台、行政文员工作经验。


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成本会计

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岗位职责:

1、审核公司各项成本费用支出,进行成本核算、费用管理、成本分析;

2、定期编制成本分析报表、进行成本还原;

3、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制;

4、负责成本的汇总、决算工作 ;

5、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。

6、收集有关信息和数据,进行有关成本测算;

7、评估成本方案,及时改进成本核算方法;

8、组织并参与存货盘点工作;

9、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。


任职要求:

1、大专及以上学历,财务类相关专业毕业;

2、熟悉企业会计准则,了解相关 财税法规政策;

3、成本会计要求至少有3年以上制造业工作经验,有上市公司工作经验者优先录用;

4、电脑操作熟练,能够熟练使用office、excel等办公软件,熟练各种函数及宏的运用,对数据敏感性强,擅长数据统计与分析,并从中发现规律; 

5、拥有较强的独立学习和工作能力,积极主动,细心认真,执行力强,责任感强,并能承受一定压力;

6、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解能力。


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应收会计

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岗位职责:

1、审核客户订单;

2、管理销售出库单,做好台账;

3、客户回款及汇票确认,编制收款凭证,做好应收帐款明细账;  

4、核对应收款项,确认对账单,及时与业务员进行对帐,催收欠款;

5、对重点客户及帐龄较长的客户进行重点关注,有问题及时反馈;

6、审核并开具销售发票;

7、负责会计帐簿、会计凭证整理归档;

8、整理客户回签单;

9、完成上级领导交办的其他事项。


任职要求:

1、财务类相关专业毕业,大专及以上学历,熟悉企业会计准则,了解相关 财税法规政策;

2、应收会计2年以上工作经验,,有上市公司工作经验者优先录用;

3、电脑操作熟练,能够熟练使用office、excel等办公软件,熟练各种函数及宏的运用,对数据敏感性强,擅长数据统计与分析,并从中发现规律; 

4、拥有较强的独立学习和工作能力,积极主动,细心认真,执行力强,责任感强,并能承受一定压力;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解能力;

6、工作地址在深圳市宝安区福永,居住地址在公司周边者优先录用。


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信息系统维护工程师

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岗位职责:

1、负责公司ERP系统流程问题、系统异常、权限的管理工作,熟悉PDM、MES、SVN、企业微信等系统软件的流程操作;

2、熟悉常用电脑硬件、办公软件的安装、使用、故障排查,熟悉AD域管理;

3、维护并管理办公室网络监控系统,熟练操作系统知识,熟悉Windows、系统的安装、维护和故障排查;

4、对公司各部门产生的系统问题及时进行沟通和问题处理。


任职要求:

1、大专以上学历,一年以上的同岗位工作经验,计算机相关专业;

2、有ERP系统维护工作经验者优先考虑;

3、工作积极主动、责任心强,具有分析、解决问题的能力,良好的服务意识和团队协作精神。


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应付会计

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岗位职责:

1、按月完成入库单据的核对工作,分类整理并装订成册;

2、审核采购订单,对单价变动进行跟踪;

3、每月与供应商进行对账,审核发票,跟进预付账款的到货及发票情况;

4、审核付款单据,安排货款支付;

5、填制应付账款、预付账款凭证,检查各科目、明细账准确性,进行账龄分析;

6、负责凭证的整理、装订及存档;

7、完成上级主管安排的其他财务工作。


任职要求:

1、财务类相关专业毕业,大专及以上学历,熟悉企业会计准则,了解相关 财税法规政策;

2、应付会计2年以上工作经验,,有上市公司工作经验者优先录用;

3、电脑操作熟练,能够熟练使用office、excel等办公软件,熟练各种函数及宏的运用,对数据敏感性强,擅长数据统计与分析,并从中发现规律; 

4、拥有较强的独立学习和工作能力,积极主动,细心认真,执行力强,责任感强,并能承受一定压力;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解能力。


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研发文员

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岗位职责:

1、协助所负责部门日常行政事宜;

2、负责请购及跟进部门办公用品及工具;

3、负责本部门所需资源的申请和管理;

4、做好负责部门的人事跟进工作;

5、负责部门工作数据上报和及时登记,整理并做好统计表;

6、协助工程师安排完成BOM表的制作以及其他项目跟进事宜。


任职要求:

1、高中以上学历;

2、具有一年以上的文员相关工作经验,可接受优秀应届毕业生; 

3、精通Office办公软件;

4、具有良好的沟通能力,合作意识强、执行能力强。


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质量经理

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岗位职责:

1、产品质量验证管理(含研发阶段及量产阶段);

2、过程质量控制及过程质量改进推进;

3、客诉投诉处理及客户质量服务;

4、质理管理体系推进及建立从维护;

5、负责公司体系建立、维持提升、主导公司内审、第二方、第三方质量体系审查;

6、负责公司DCC文控中心相关的管理工作;  

7、负责产品质量提升方案拟定、推进等; 

8、协同部门完成产品全过程质量管理、改进、新项目推进等。


任职要求:

1、全日制专科以上学历,机械或电子相关专业; 

2、5年以上质量工作经验,3年以上质量管理工作经验; 

3、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程; 

4、具有一定客诉处理经验,能适应短期国内出差;

5、 具备一定的领导能力,具备分析判断和处理问题的能力,有较好的逻辑思维;

6、精通ISO9001,具有内审资格且能主导公司的内审、及第二、第三方体系审查;有TS16949体系经验者优 先;熟悉TS16949体系五大核心工具FMEA、MSA、SPC、APQP、PPAP。


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PC组长

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岗位职责:

1、产能负荷分析:运用科学方法计算出未来每周产能负荷,风险评估;

2、NPI计划实施、总结,推进新产品平滑转入量产;

3、MO工单过程管控、结案、成本管理;

4、生产异常组织协调化解,确保交付达成。


任职要求:

1、有MPS计划编制实操经验;

2、熟悉多品种小批量订单N+3日生产计划编制、制造途程节点管控;

3、熟悉常用函数、数据分析,ERP逻辑,熟练操作ERP软件。


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MC组长

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岗位职责:

1、负责物料共用、专用、月均需求量特性分析,物料A/B/C分类设置及优化,安全存量、最高存量设置及优化;

2、集中请购、JIT交付实施;

3、主导物料需求评审,协调到料时间,给出订单齐料时间;

4、按物料类别、物料采购周期、基准库存,阶梯式建立产品物料数据库;

5、中长周期物料类别、规格梳理鍞定,滚动备料实施,于ERP中下达物料请购单;

6、中长周期物料对应热销成品机型的基准存量数据、在途数据每周跟更新通报;

7、主导急单物料需求评审,协调物料齐料时间;

8、提升物料交付达成率OTD,缩短物料、提升库存周转率ITO。


任职要求:

1、有物料特性分析、集中请购、订单订购等物料请购策略经验;

2、有中长周期物料供需分析,库存与在途管控经验;

3、有MO工单缺料分析、N+3周到料策略、风险评估技能经验;

4、呆滞料控制,提前制定预案,组织消耗经验;

5、有提升物料交付达成OTD技能、提升库存周转率ITO经验;

6、熟悉常用函数、数据分析,ERP逻辑,熟练操作ERP软件;

7、有过多品种小批量物料控制经验优先。


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PC工程师

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岗位职责:

1、N+3日滚动日计划的编制;

2、MO工单计划确认、下达、缺料、完工跟进,工单成本管理;

3、周供应异常风险评估,周生产异常、周订单交付异常统计分析;

4、生产异常跟进、组织协调,确保交付达成。


任职要求:

1、熟悉产能负荷分析、生产瓶颈风险评估预警;

2、熟悉多品种小批量订单N+3日生产计划编制、生产过程节点管控;

3、熟悉计划准确率、计划达成率、工单齐套率、工单结案率统计分析;

7、熟悉常用函数、数据分析,ERP逻辑,熟练操作ERP软件。


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夹治具工程师

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岗位职责:

1、跟进新产品样机试制及试产,收集问题点及分析原因并推动问题改善;

2、制作产品SOP和标准工时,负责相关产品的效率提升工作;

3、负责生产异常的分析及处理;

4、设计制作工装夹具以满足生产或工艺需要;

5、对量产产品进行工艺优化;

6、开展一些生产制程改善等专案。


任职要求:

1、大专及以上学历,熟悉SW、UG等绘图软件;

2、两年以上夹治具、设备开发设计经验;

3、熟悉机械结构设计,能快速响应并给出合理方案;

4、能制定设备检验要求、验收规范以及相关的技术文档编制;

5、能指导人员装配并给出合理建议;

6.、完成上级交代的其他事项,执行力强。


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QE工程师

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岗位职责:

1、产品质量过程质量管理及质量提升;

2、产品设计阶段、生产制程、成品质量管理及跟进;   

3、产品验证管理、产品异常质量分析,质量改善方案推动; 

4、质量数据分析CP、SIP、FMEA制定及完善。


任职要求:

1、大专以上学历、机械或电子相关专业;

2、3年以上组装企业工作经验,2年以上质量管理工作经验;

3、具备专业的质量管理知识技能,熟悉组装类质量管理流程、方法;

4、有较强的动手能力、分析能力及很好的逻辑思维及质量改进推动能力;                       

5、对数据敏感、有数据分析能力、熟练使用办公软件;

6、熟悉ISO9001(2015)、SPC、PPAP、APQP、CP、FMEA等质量标准或工具方法。


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SQE工程师

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岗位职责:

1、负责相应的供应商质量管理;

2、负责处理跟进来料异常改善;

3、负责供应商评价、考核。


任职要求:

1、具有SQE工作经验2-3年(偏注塑成型工艺);

2、能独立处理供应商的质量异常及质量改善推动;

3、能独立对供应商作评价;

4、熟悉ISO9001(2015)质量管理体系;

5、熟悉FMEA、PPAP、SPC、MSA者优先;


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PIE工程师

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岗位职责:

1、协助自研新产品制样:工艺指导、 问题处理、工装夹治具策划制作、输出试制报告及跟进问题改善结案 ;

2、负责衍生类产品在线生产时发现的结构、工艺、物料、作业等异常问题、品质检验不合格项的分析、处理及总结并做好前期预防;

3、自研新产品项目小批试产跟进、问题分析及报告输出;

4.、跟进新产品小批试产PFMEA/SOP/BOM/图纸/SIP/CP/设备/夹治具/检具/量具清单/集成测试方案确认更新,全程跟进试产过程并输出试产报告/问题跟踪表,推动新产品尽快导入量产;

5、协助车间现场改善及现场标准化实施;

6、开展车间专案改善项目。


任职要求:

1、大专以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程或理工类相关专业

2、从事PIE工作至少两年以上,有流体控制相关行业经验优先;

3、会使用相关机械绘图软件,如:CAD/proE或SOLIDWORKS 等;

4、熟悉金属、塑胶、工程材料、橡胶类材料特性及加工工艺。


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数控车/CNC技术员

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岗位职责:

1、负责加工程式的调用、修改;

2、机台的日常保养、点检,如发现问题,及时上报处理;

3、按操作规程正确操作机台;

4、负责产品的首件的调机、质量确认;

5、负责产品加工异常问题分析、改善、跟踪,技术整改工作;

6、协助生产班组长进行效率提升和质量改善;

7、负责操作员的技能培训、指导;

8、负责新产品、量产产品工装、治具的制作、准备和工装的检验确认、日常维护。


任职要求:

1、高中/中专及以上学历;

2、工作细心,有耐心,较强的自律能力,能遵守公司各项规章制度;

3、有机器调机/维修经验。


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男女普工

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任职要求:

初中及以上学历,身体健康,服从安排,能吃苦耐劳。


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仓管员

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岗位职责:

1、对入库物料按照区、架、层、位的原则码放上架,并录入卡账;

2、每天按单备料,当天单据第二天全部备完并派送到产线,欠料的及时补发给生产线,急料4小时完成备料并派送;

3、每天完成生产补退料、研发领料工作;

4、按先进先出的原则进行收发料作业,并即时做好卡账出入库记录,确保账务一致;

5、定期对区域物料、成品储存进行整理、整顿、清扫,做好仓储5S工作;

6、每周仓库账物抽盘,月度、年中、年终盘点工作。


任职要求:

1、高中或中专以上学历,两年以上仓管工作经验;

2、为人诚实、无不良爱好;

3、电脑操作熟练,数据观念强。


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IPQC/QA

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岗位职责:

1、在批量生产之前依照工单、图纸、BOM等技术资料会同工程、生产三方做首件确认;

2、对制程过程中的物料、资料、人员技能、机器设备、作业方法、环境卫生的确认和稽核工作;

3、依照检验文件对制程入库产品进行抽样检验工作;

4、各制程段发现品质异常时及时通知相关人员处理并对异常改善结果进行追踪确认;

5、输出首件记录表、巡检记录表、品质异常单、制程异常记录表、出货检验。


任职要求:

1、中专或高中以上学历;

2、有一年以上电子厂质检工作经验,会使用各种量具,电脑熟悉;

3、对组装类企业工艺流程有一定认识。


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数控车/CNC操机员

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岗位职责:

1、机台的日常保养、点检,如发现问题,及时上报处理;

2、按操作规程正确操作机台;

3、服从班组长安排,进行辅助作业生产。


任职要求:

1、高中及以上学历,可接受应届毕业生,有无经验均可;
2、工作细心,有耐心 ,有责任心,为人正直;
3、较强的自律能力,严格遵守公司各项规章制度。


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钳工/铣工

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岗位职责:

1、辅助生产进行后工序作业;

2、成品外观检验;

3、出货包装作业;

4、机台的日常保养、点检,如发现问题,及时上报处理;

5、按操作规程正确操作机台;

6、负责产品加工异常问题分析、改善、跟踪,技术整改工作。


任职要求:

1、高中及以上学历,可接受应届毕业生,有无经验均可;

2.、工作细心,有耐心,有责任心,较强的自律能力,严格遵守公司各项规章制度。


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